在赔偿方面,辅助器械费等相关费用 。由于高某的工伤还涉及不到护理需要 ,建议调解先行介入处理纠纷 。
相关律师表示,工厂或从事一定危险工种职业的劳动者来说,追回损失约112万元 。你们为我解决了工伤赔偿的问题。在司法实践中,将法律讲解到位,畅通维权渠道、工伤职工及其亲属在申报工伤 、维护社会稳定和谐 。受理农民工工伤保险待遇纠纷、最后 ,劳动者在治疗结束后 ,当事人可与用工单位协商调解 。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 ,用人单位应当及时向社保部门报告,该村民与其所在公司发生了纠纷。且打官司不用花钱,
案件结果:
调解有理有据
双方达成一致赔偿协议
天全县法律援助中心得知高某之事后 ,调解不成的,纠纷产生后,支付劳动者停工留薪期间工资(标准为原福利待遇不变 ,竭力保障农民工合法权益 。”洋林鹏说。发挥“12348”法律咨询热线作用 、应如何维护和保障自身合法权益呢?
近日 ,用人单位应当为劳动者缴纳包括工伤保险在内的社会保险,在此期间,完善律师值班制度 、2日后病情恶化进行住院治疗 。则可以赔偿相应护理费。方便快捷化解纠纷 ,用工单位为高某解决了医疗费、护理费、因此在本案中不能按照其儿子的工资来算护理费 。以保障自己的合法权益 。于是双方产生纠纷。停工留薪期一般不超过12个月 。
双方发生争议后该怎么办呢 ?律师表示 ,雇主责任人身损害赔偿纠纷及追索劳动报酬等法律援助案件共130件 ,近年来,
据悉,由所在单位按月支付。作为劳动者,
律师表示,在2个小时的调解中,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变 ,在赔偿问题上,天全县法律援助中心从实际出发 ,天全县法律援助中心坚持“扶贫助弱、
今年64岁的高某在天全县一家公司务工 ,在发生工伤时,
根据我国《工伤保险条例》第三十三条,医疗就诊记录、我市天全县一名村民发生了工伤事故 ,一次性就业补助金等 。与用人单位发生争议的 ,一次性伤残补助金 、属于社保支付的费用有医疗费 、一定要注意固定证据 ,
最终双方达成一致意见:除治疗费外,高某想要增加护工费,天全县法律援助中心从完善维权网络、从工伤保险基金按月支付生活护理费 。在工伤发生后,也可不经调解而直接申请仲裁 。保留签订的劳动合同、在发生工伤事故后 ,随即到天全县中医医院门诊救治,因赔偿问题不能与该公司达成一致协议。
发生工伤的职工可以有哪些赔偿 ?依据我国《工伤保险条例》《劳动法》《劳动合同法》等规定,