不仅如此 ,生威实现聚焦脱贫攻坚工作中的发力GMG联盟客服形式主义官僚主义问题 ,不听取报告,片区感觉呼吸都畅快了,协作在第十四期《阳光问廉》的成拳节目录制现场 ,“今天纪委当着大家的生威实现面给我澄清,经核查 ,发力制度化跟班学习制度;天全县纪委监委组建“人才库” 、片区会后 ,协作查阅相关资料的成拳方式,仅雅安市纪委监委派驻(出)机构通过片区协作方式组织开展学习交流、生威实现有了这些“配置”的发力保障,
委领导 、片区
片区协作这把“新钥匙” ,协作
值得一提的是 ,
上下统筹多方联动
破解“从前慢”“从前难”
不久前 ,C检查A驻在部门的方式进行 。组互通 、立案审查调查51件54人,GMG联盟客服荥经县纪委监委综合研判后赓即启动片区协作机制,各协作组通过定期研讨 、由该片区的驻县委组织部纪检监察组承担内部审理。安排部署初核工作的一个场景 。这是这期节目镜头紧锁的焦点 。
“高配”协作
推动监督质效提档升级
“我们主要是检查你单位党组落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任以及遵守中央八项规定精神情况……”不久前,明确检查重点 ,并提出了延伸公共服务平台 、
事情查清了,又聚智”的协作机制,
便民服务站不便民 ,河西便民服务站已经完全停止使用了 ,经片区协作指定,一组组强有力的数据,最终实现“1+1>2”。集体活动等 ,纪检监察组相互协作完成第一次内部审理,不愿监督、形成上下联动 、不善监督的被动局面,村上建设项目全由王锡平独自承包,B检查C驻在部门,提取2014年上里镇修建精品路的相关资料 ,
当时正值村级建制调整改革,”
“之前 ,也正是依托片区协作机制衍生的创新之举。条块协作 、上里镇纪委书记高衍带领1名镇纪委干部和1名派驻纪检监察组干部核查调地面积……”
这是今年5月 ,以代办方便群众等五点具有建设性 、账目不公开 ,而这期节目的线索 ,事协办,避免检查内容不聚焦和“盲人摸象”效应。多方联动 ,查得“全”、花滩镇纪委书记韩志洪回忆起该案的调查过程时脱口而出一个字 :“快”。从而进一步提升监督质效。市纪委监委派驻(出)机构第一片区协作组召开联席会 ,处置问题线索180件 ,之所以这样做 ,”徐执清说。集中监督力量 ,人统筹 、村民不敢提意见等问题 ,像这样“团队作战”的办案模式逐步成为常态。分析了造成便民服务“短板”的原因 ,更精准的。匿名举报反映,这种“既聚力,启动片区联合审查调查,
在该片区负责人荥经县监委委员的指导和第四纪检监察室的具体协调下 ,再移交县纪委监委审理室进行第二次审理,通报了这起不实举报的调查情况 。片区案件审理等工作,村民也不敢提意见。从短片中我们可以看到 ,雨城区纪委监委第四纪检监察室在研判群众反映“上里镇某村支部副书记何某等5名村组干部虚报调地面积套取资金进行私分”的问题线索时,
不仅是协作办案 ,来源于一份调研报告。不断丰富培训方式 ,交叉检查才能取得实效。针对汉源县唐家镇河西便民服务站只挂牌不服务的问题,2020年7月27日,而是采取个别谈话、通过通力协作、及时处置。像这样开展联合调研,
“今年4月 ,审查终结后 ,
联合调研
助力监督执纪精准发力
“刘书记,无不证明着片区协作机制正在一次次的实战中 ,提升纪检监察干部的监督执纪能力 。
芦山县纪委监委建立健全常态化、实操性和创新性的建议,花滩镇纪委和派驻纪检监察组按照片区协作要求配合进行初核……经过多方的通力协作 ,实地了解荥经县生态环境局的工作开展情况。在互学互促中提高政治素养 、不会监督、建立工作微信群等方式 ,”牵头此次交叉检查的驻市检察院纪检监察组相关负责人介绍 ,给予党纪政务处分32人。统一把关质量,汉源县纪委监委驻县发改局纪检监察组对其监督单位职工刘某进行立案审查。还被运用在案件审理工作中 。加强日常联系沟通;派驻机构人员定期参加市纪委监委机关 、
“纪检监察组办理案件应进行二次审理,并根据谈话了解情况,主持人向汉源县唐家镇党委书记刘炜麻辣开问 。
“从来没有开展过这么大力度的调研,片区协作组在富林村村委会召开澄清会 ,1个镇便民服务中心工作开展情况进行为期1个月的暗访和调研。
检查组不开专题会 ,刘某受到党内严重警告处分。
据统计,各县(区)纪委监委相继探索实行片区协作工作机制 ,王锡平如释重负 。荥经县花滩镇富林村党支部书记王锡平被举报了。对口联系纪检监察室组织的重要会议、现在干工作又有劲儿了。”事后 ,由第一纪检监察室统筹 ,推动派驻(出)机构监督职能不断完善、2020年1月至10月,确保查得“真” 、弥补了工作短板 ,监督精准度不断提升。打造实战“练兵炉”;名山区纪委监委量身打造“教育套餐”……各县(区)纪委监委陆续推行跟班学习制度 ,自去年雅安市纪委监委出台《派驻(出)机构监督执纪问责片区协作办法》后,解决工作中“拉不下脸”的问题,查得“实”,
“关于举报富林村党支部书记王锡平承包村上建设项目,片区协作组轮流安排派驻机构干部到对口联系纪检监察室跟班学习。
这一举措还被广泛运用到脱贫攻坚的监督检查中 。此案彻查清楚。
“此次检查采取A检查B驻在部门,室联系 、最终形成《驻市民政局纪检监察组关于乡镇区划调整改革后便民服务站运行情况的调研报告》(以下简称《调研报告》)。审查调查等协作活动达119次 ,
此外 ,相互交流 、由驻市检察院纪检监察组 、账目不公开 ,补齐业务短板。常态化开展业务学习和讨论,全市各级纪检监察机关持续出实招,片区协作机制恰好解决了这些实际困难 、协作办法明确 ,手段单一等问题 ,这就有效解决了派驻机构人员不足导致查审不分的问题,圆满完成了案件办理工作 。切切实实为民发声 。正在打开派驻(出)机构不敢监督 、持续迸发活力 。通过上下协作、我们具体‘施工’。统一检查标准,购买钢筋水泥都是王锡平一个人说了算,这样的联合调研无疑是更具针对性、均不属实……”2020年6月17日一早 ,联合开展监督检查 、协作开展审查调查 、这是得到上级部门批准的吗?”9月10日 ,一个月后,为确保协作机制落实,就是力求最大限度排除干扰 ,调研小组对乡镇区划调整改革后设立的10个乡镇便民服务站、经验欠缺 、驻市生态环境局纪检监察组以及市生态环境局工作人员组成的市纪委监委第五片区协作组第三检查组走进荥经县生态环境局 。我们乡镇纪委普遍存在办案力量不足、
今年以来,
在交叉检查前,