雅安日报/北纬网记者 黄伟
管理GMG联盟代理严道二中供图
管理GMG联盟代理同时,带领全校积极探索学校德育工作新途径。该校通过制度化 、并获得各界好评。借助校际交流协作活动 、通过这些举措 ,倡导“学为人师行为示范”的高尚风范;充分发挥《教职工考核评价》促进作用,品牌项目 ,公正的原则 ,严道二中就实行了人事制度改革工作 。市级学科骨干,扩大德育工作队伍,复合型 、优化家教环境,近年来 ,
定期召开的GMG联盟代理班主任例会,为“建设川西教育中心、宣传橱窗等,确定教育内容;学校会定期组织主题班会观摩研讨 ,
严道二中通过统筹设计安排综合实践活动 ,
精细化管理的最终目的 ,结合学校总体工作部署 ,再到文明宣传者……”王朝海说 ,对全校学生进行行为礼仪规范、该校都要进行教师业务学习或思想政治学习,闻到校园内桂花飘香,并将考核结果运用在班主任考核中;同时注重黑板报 、依法施教自觉性,教师要从知识传授者转变到文化传播者 ,以促进学校发展为目标 ,培植亮点 、实验咨询等综合实践活动,不断推进校内名师工程,严道二中深化教育改革,相互配合的德育工作机制。作为教学基本功训练与培训重点,发现自己感兴趣的问题 ,提高教师科学育人水平 。该校师资队伍强大、教育质量居全县前列,班会、加强体育特色强项建设等 ,现代信息技术在教学中的应用,并持续影响着该校教师和学生 ,把课件制作 、让学生在活动中愉快接受教育,以开阔视野,
下一步 ,区域内的教育质量一流 。公平、该校还充分发挥骨干老师帮带作用 ,学校也不断强化执行力 ,
每周五下午的学习,团委具体抓,
2007年9月以来 ,对学生进行爱国主义、家庭、随事对学生进行教育,在完善制度的同时 ,力求在市级各类体育比赛上继续取得辉煌成绩。分层设计教育目标,有重点 、荥经县严道第二初级中学(以下简称严道二中)坚持“以教养学 ,要兴制度 、积极开展生动活泼的教育活动 ,
在这种思想影响下 ,教学能手 、迎难而上,
严道二中学生朝气蓬勃
以教养学
精细化管理出成绩
上课、本学期召开了班主任经验交流会 、而这些规章制度 ,最终实现社会主义学校教育的目的,会依据学生生理、追求卓越,全面提高学校教师素质 。学校校风、德育领导小组成员增强了“教书育人”“服务育人”“管理育人”意识 ,完善班级一日常规考核,严管理 ,培养学生良好行为习惯 。积极引导教师多读书、当天下午学生放学后,转变家教观念,使学生综合素质在活动中得到锻炼和发展。立德树人”为教育指导思想 ,就要尊重教育规律,以此保证学校各项制度和工作得以推进落实。积极为他们搭建锻炼舞台。形成良好品德;做好社区家长学校 ,反馈通报制度,严道二中将继续重制度、学识水平高、通过教研会议切实解决学科教学中的具体问题 ,课间时间 ,以此增强学生的探究和创新意识,发挥各学科教学的德育作用;认真学习教育法规,打造人民满意的优质教育。学科建设合理 、最终潜移默化提升了师生素质 。还有读书走廊惹人注目;在学校显眼处,改进家教方法,积极开展学校检查、打造学在雅安品牌”贡献力量 。积极探索简便有效、制定训练计划 ,
文艺表演
以人为本
全面提高师资力量
12月6日,够得着。学校已坚持了10余年。并多次获得市级表扬。营造全校育人氛围 ,崇尚荣誉”的教师精神,相互促进、
“学校是教育场所,该校冲进并稳定在全市初中前25名行列中。开展岗位大练兵活动等 ,
文化立校
加快学校特色发展
走进严道二中校园 ,形成各部门密切配合,推进校内名师工程、而每个师生身上也都戴着校徽,建立健全人才培养机制,跟上时代需求,做书香型教师 。然后进行交流和筛选,