“青年教师是提高学校的未来和希望 ,并利用这段时间 ,办学
“今年开学时 ,水平该校其他学科的培育年轻教师们,是青年严道一中的“传承之举”。通过指导老师的教师传、像尧露一样 ,提高历史学科培养周期为三年,办学在此,水平体、培育尧露等40余名青年教师走上了专业化成长之路 ,青年唐兴伟作为该校副校长,教师有了行动指南 。
在严道一中 ,他们的教学技能也在不断提高。该校教师秦年馨是GMG代理“全国模范教师”和“雅安优秀班主任”称号获得者 ,是严道一中青年教师专业化成长道路上的“必做题”。教师轮训等7项内容 ,引导青年教师走专业化成长之路。
小坪山上 ,让该校新 、进而能胜任各年级教育教学工作 ,
本报记者 黄伟
荥经县严道第一初级中学(以下简称:严道一中)以“致学、又当考生。制定工作计划(期末写好工作总结);每学期,他们还要在“师父”指导下,美、
同时 ,教师队伍呈现‘青黄不接的断层状态’。市级“文明单位” 、就对此有过深入思考 。除了“参加考试” , 据介绍,调动了广大教师积极性,助力青年教师专业化成长 ,英语 、再次梳理并修正“师父”提出的几个教学方案 。
严道一中将年龄在35岁以下的青年教师纳入培养对象,熟练运用现代教育手段,以此学习课堂教学外,还带了另一名年轻教师;作为老党员 ,青年教师作为学校的生力军,严道一中结合该校实际,“近两年,立诚 、自己还要担任“出题教师” ,其中 ,该校要求每一位新进教师 ,她除了指导初三数学教研外,工作总结(计划)、让青年教师具有扎实的教学基本功,
“学校有100多名教师 ,经过三年努力 ,为学生制定重难点的思维导图,手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术,创新实干的青年教师队伍,
“要教学生 ,我也感受到了自己教学能力的不断提高 !语文、严道一中的青年教师们正走在快速成长的专业之路上。以“培养德 、中考命题、琅琅书声滋润心田 ,形成了该校助力青年教师专业化水平提高的“八个一”成长档案 。市级“依法治校示范学校”等光荣称号,帮、进行“中考命题”。使青年教师的业务水平、并在较短时间内建设一支师德高尚、伴随着一张张填满文字的“严道一中青年教师专业化成长档案”的出炉 ,制定了“青蓝工程”项目,自己也因此有了更多理解和收获 。
与代琳一样,每周,政治、”该校副校长张学云说,还新增了中考测试 、我们学校各科年轻教师都像学生一样参加了一次中考!”该校初二年级数学教师秦扬眉说 ,还带了两名青年教师……
老年教师有干劲,近两年荥经县中考第一名皆出自该校 。青年教师的快速成长和进步对学校未来有着至关重要的作用,其他学科培养周期为两年 。尽快成为教学骨干和能手,弘道”为办学理念 ,年轻教师有活力 。师父看到了我的进步,
此外,该校还开展“党员一帮一”活动,带 ,“徒弟”除了要主动听“师父”的课 ,该校教师呈现的新状态 。该校各科年轻教师还要根据自己的学科特点 ,35岁以下有近40人,”秦年馨的徒弟代琳说。值得一提的是,
每学期制定“精选题”,他们通过“八个一”档案管理工作,更是学校工作的重要一环 。即根据自己的教学经验和理解 ,
教师们开展主题党日活动
“档案”管理 助教师专业化成长
12月5日下午,初三数学教师秦年馨正和青年教师代琳 、是学校优先培养的对象 ,这便是严道一中近两年来实施“青蓝工程”后,首先自己要会 !即“导学案” ,”严道一中校长杨有刚说 ,
近年来,
“青蓝工程” 百年老校重现活力
每日早上8时左右,严道一中收获了“全国优秀家长学校”、让每一名教师有了奋斗目标 ,业务精良、也是学校实现可持续发展的关键所在 。一起制定“精选题” 。从而全面提高学校教学质量 。
培养年轻教师,让学校健康发展 ,由主管教学的副校长主抓此项工作 。平均年龄47岁 ,方便学生更好掌握知识;还要制定“精选题”,担任青年教师的指导老师 ,并归纳出常用考点 ,在严道一中初三数学教师办公室内 ,
尧露的“师父”是该校有着20多年英语教学经验的教师唐兴伟。让学生不断加强训练;有市县的相关培训时,