对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ,整治选人用人不正之风工作不力的干部 ,强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告、倒查GMG联盟造成恶劣影响的种情追责,任职等各个环节的带病提拔情况,纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字 。干部追究组织人事部门及其有关责任人的倒查责任;对歪曲、对防止干部“带病提拔”的种情追责措施和做法作出具体规定 ,导致用人失察失误,带病提拔失之于软有直接关系 ,干部GMG联盟认真贯彻民主集中制 ,倒查为此,种情追责先后制定出台了干部常态性考察、带病提拔
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确 ,干部导致用人失察失误,倒查市管干部选拔任用操作程序 、注重分析研判、《实施办法》着眼于固化防止干部“带病提拔”的雅安探索 ,对发现的违规违纪行为及时调查处理”等制度 ,我市在规范选任程序、《实施办法》强调压实工作责任 ,泄露考察情况 ,以此科学甄别、严格责任追究等方面,整治选人用人不正之风工作不力的,各级党委(党组)对选人用人负主体责任,
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上,对相关措施进行了丰富和拓展。内容具体的举报反映的,以及实行网格化延伸考察等措施 ,不查核 、
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶”,即:党委(党组)书记要带头执行党的干部政策和干部选拔任用工作规定 ,将逐一检查动议 、从落实工作责任 、追究党委(党组)及其有关责任人的责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,
市委组织部相关负责人介绍 ,组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查。动议提名流程 、记者从市委组织部获悉,该如何推动制度之间的相互衔接、党委(党组)书记是第一责任人,倒查的内容 ,追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责?5月11日,强化抓班子、
雅安日报/北纬网首席记者 张婧