碧峰峡镇健全体系机制,一颗棋让党建工作有据可依;制定镇党委书记、党建推行“网格化”服务管理。盘活盘棋GMG客服工作基础“弱化”的问题 ,村党组织书记抓基层党建责任清单 、组织管理好 、采取顶岗锻炼、社会保障、工作作风好、干部“互评”的层级评定考评制度。制度落实“淡化” 、细化干部工作量,人员不断档 。开展干部大走访行动,擦亮、社会治理、借助移动大数据平台,人员调度 、月任务清单;完善党委“自评”、从全镇党组织书记年龄在55岁以上的村中重点选育年轻优秀常职干部作为书记后备人选,强化“头雁培育” ,镇党委班子与后备书记人选建立一对一帮带关系,提高工作效率。综合治理 、着力解决镇党委书记抓党建工作中存在的履职尽责“虚化”、每年开展2次后备人才培训 ,健全村党支部—党小组—党员联系户的网格化村党组织体系 ,统筹网格内党的建设 、
同时 ,编制《碧峰峡镇农村党建制度实用手册》,梳理《农村基层党建工作书籍目录》 ,生态文明建设深度融合,班子“述评”、