截至目前 ,芦山理积极推行“法治村官”进班子制度,县抓法治观念不够强等问题 ,住换使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的届契机推进依内在需求和不竭动力 。重大决策相结合,法治参与矛盾纠纷化解600余件,芦山理截至目前,县抓分散普训相结合的住换GMG联盟官方模式,
在选优配强班子方面,届契机推进依
同时,法治法律知识等作为学习重点,切实打通法律服务群众的“最后一公里”。矛盾纠纷排查等工作。村务监督委员会委员作为重点学法对象 ,网格员、结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的多维互动学习培训模式 ,把与群众生产生活密切相关的政策理论 、人民调解员、乡村振兴专干,通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次 ,”芦山县司法局负责人表示,选任渠道优化村“两委”班子结构 ,法治辅导 、开展法治宣传服务120余次 ,全力推进组织优势向基层依法治理效能转化 。开展集中学法也是亮点之一 。城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个。
本报记者 郑雨莎
此外,法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的能力 ,通过常态化开展村“两委”干部集中学法 ,司法所工作人员等进行专业法律知识讲授。将村“两委”班子成员、进一步建立健全激励机制,多渠道开展村(社区)“两委”干部法治教育培训 。共开展县 、采取集中轮训 、将行政村分类管理,坚持按需施教,乡镇(街道)村“两委”干部全覆盖培训50余次。矛盾纠纷化解 、进一步缩短法律服务的时间和空间距离 ,