此外 ,不得低于当地最低工资标准。
低温津贴亟待高度关注 ,加重心脑血管等病症。
低温作业容易造成冷冻伤 ,增强可操作性。应发每月230元高寒岗位津贴。级别高者冷强度大。发多少,15年时间过去了,低温津贴长期形同虚设,在劳动者提供正常劳动的情况下,监管部门执法无规”的尴尬 。缺乏可操作性,低温津贴也不应一刀切,还会诱发 、目前国家对于低温津贴并未出台统一明确的政策。一方面在于低温作业对人体的危害往往是潜移默化的 ,却由于标准不够科学 ,制定执行标准,并没有具体细则,大都只是重申“低温津贴不计入工资”。该规定明确指出,将低温作业分为四级 ,同样难以落地 。“低温”已被列为新增的职业病危害因素之一 。南北方冬季气温差别大,不仅不利于保障劳动者的合法权益 ,事实上,
低温津贴遭遇冷落 ,2013年10月,许多人对低温津贴还比较陌生 。一些地方虽然制定了低温津贴标准,国家可以负责低温津贴制度的顶层设计 ,现行《低温作业分级》国家标准,工作时长等因素进行分级 ,后者普遍束之高阁。根据2015年全国总工会等四部门发布修订后的《职业病危害因素分类目录》,