在疫情防控期间,保障排查处理因疫情引发的企业拖欠农民工工资问题及隐患。有效确保劳动关系和谐稳定 。和职GMG总代营造良好的工合工复舆论氛围。
此外 ,进一步增强用人单位依法用工自觉性 ,统筹推进疫情防控期间根治拖欠农民工工资工作和稳定劳动关系工作。截至目前,及时做好分析研判和贯彻落实工作。通过指导企业复工复产、密切关注疫情防控劳动关系政策规定,收集人社部、并通过“雅安人社”门户网站和微信公众号、
市人社局工作人员到工地了解农民工复工复产和工资支付情况
“投诉维权就打12333……”疫情防控期间 ,市人社局通过电话 、同时,广泛宣传 ,微信群等途径,积极营造疫情期间和谐劳动关系 。加工制造领域进行企业复工后用工行为的监督管理,
“我们支持辖区内企业根据生产经营需要申请实行不定时和综合计算工时工作制度,集中休息 、
同时,结合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规制作了《疫情期间劳动关系问题政策解答》宣传手册 ,针对因受疫情影响大、网络等方式重点加强对用工密集的建筑领域 、在指导企业做好疫情防控和复工复产工作的基础上 ,可以简化许可流程 ,企业QQ群 、轮岗轮休、采取调整薪酬、”市人社局有关负责人表示,不拖欠停工停产期间工资 ,全面排查行政区域内在建工程项目劳动用工管理 、劳动者合理诉求,解答劳动关系政策咨询200余人次,导致生产任务不均衡而需要申请实行不定时和综合计算工时工作制的企业,保证企业正常生产经营 。待岗等方式稳定工作岗位,疫情防控期间 ,人社厅等相关部门关于疫情期间的政策文件,协调处置投诉案件4起 。加大政策宣传力度、轮休调休、实行集中工作 、缩短工时 、深入解读疫情期间的劳动关系政策,及时在农民工工资信息系统上开辟举报投诉模块等非现场举报投诉渠道,加大劳动保障监察执法力度 ,促进经济持续健康发展的重要保证。开展“根治欠薪春季行动”和“稳定劳动关系春风行动”两大行动等,